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董事长李伟成分享——在管理中践行责任

2015-08-24 来源:  作者:
摘要:8月21日,在空军大礼堂举行了诗丽堂企业文化价值观熔炼分享会,活动中先锋队员的分享与话剧相穿插,队员们用话剧将军训活动还原到现场,倾情本色的演绎将在场的诗丽堂人带入到熔炼

8月21日,在空军大礼堂举行了诗丽堂企业文化价值观熔炼分享会,活动中先锋队员的分享与话剧相穿插,队员们用话剧将军训活动还原到现场,倾情本色的演绎将在场的诗丽堂人带入到熔炼活动中,先锋队员的分享更是深刻入理,句句拷问管理者的灵魂。而我们敬爱的品牌创始人——李伟成女士,全程参与了分享会,并用真诚、智慧的语言为熔炼分享会画上圆满的句号。


在诗丽堂发展的第十六个年头,我们举行了企业文化先锋队军训的熔炼活动,最后沉淀出“责任、执行、协作、创新、自省”十个企业文化关键词。总结会上,每个人都在自省活动中的点滴,其实我们每天都在讲企业文化,做事情时候却总是留有遗憾,因为我们随着经验的累积,反而不再具有曾经的认真,往往对事物认知粗糙、行为拖沓。所以今天,我要跟大家分享的就是管理者的责任、协作,以及如何避免“有经验”的流弊,健康成长。

当公司赋予我们一个新职位,我们总是条件反射的想“工资多少钱?权限如何?”其实作为一个管理者,接到新的认命,首先想到的应该是“我能为下属做什么?”当你有了这样的思维转变,你的内心格局才会改变,这个时候你有豁然开朗的感受,你的责任感和使命感,会鼓舞你带领出来优秀的团队,完成优异的工作!

企业文化熔炼活动中,我们看到总部人的优秀:站军姿、踢正步、喊队呼,他们从零开始,却综合排名一举夺冠,这源于他们以“总部管理者”为责任,行操管理早已深入他们的日常工作中,平日里冠军式的训练,才让他们有了优秀的表现。记得在总部选队长时候,竟有十几个人举手竞选,经过激烈的PK才定了人选,而我现在坚信,责任记于心间的人,不管哪一位获选,都会给团队带来冠军的成绩!

 

这次企业熔炼的军训活动,在烈日下进行,为期三天。相信如果不是两百多家人之间的相互协作、信任,是很难完成的。在军训拉练的夜行中,身边的“战友”给予我们无私的协助,有的背、有的扶,体单力薄的同伴给予我们默默的陪伴,身边有了他们,即使任务艰巨,即使遭受处罚,心中都充满了力量。

因为协作,我们放弃小我,放弃小团队主义的得失,我们将潜力无限的发挥,我相信如果我们在活动刚开始的时候就有这种领悟的话,那么,我们在总结会上将会像英雄一样非常的骄傲和自豪!

管理者的成长肩负了双重的意义:自身的成长和团队的成长。如果一个管理者高傲的拒绝了一个机会,你就要反省:是你自己不想还是你的团队不要?如果是你不想,你就耽误了团队的成长,如果你团队不要,你必须要告诉他们——你们必须要。这就是成熟的管理者,不是单纯的愿意与不愿意,而是一定理智冷静。

公司承担了培养你们成长的责任,多年来,公司不计利益,组织多次活动与培训,就是为了培养出复合型的管理型人才,因为我们看到越来越多的管理者在这些平台上日益优秀,我们觉得一切是值得的!
三天的企业文化价值观熔炼活动圆满收官,给了所有管理者一把名曰“企业文化”的利器,管理者运用企业文化的智慧,将会让自己与团队成长得更加优秀,而诗丽堂成为最杰出的美容连锁企业的梦想才不会遥远。
最后送大家一句话:人生的精彩不是实现梦想的那一瞬间,而是追求梦的过程!祝大家都拥有精彩的人生!

 

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